Fragmento

Desde hace algunos años, el Centro de Información de la Isla de la Juventud trabaja en la prestación de servicios especiales de información dirigidos a algunas categorías priorizadas de usuarios. La diseminación selectiva de la información es uno de ellos. Este servicio se destina a jefes de colectivos, especialistas de II grado, profesionales que trabajan en temas de candidatura y otros, a partir no sólo de los requerimientos de la labor que desempeñan, sino también del papel que los jefes de colectivo deben desempeñar como difusores de la información entre sus subordinados. Sin embargo, la revisión de este aspecto arrojó que tal función no se estaba cumpliendo cabalmente. Surgió el problema de cómo seleccionar mejor a los usuarios del servicio y se valoró posibilidad de seleccionar "líderes científicos" dentro de los grupos estudiados. El papel del liderazgo en la elevación de la calidad, eficacia y eficiencia del servicio médico es bastante discutido en la literatura,1 así como la relación que existe entre éste y el nivel de información. La información hace y reafirma al líder, por lo que, como se ha reconocido, su vínculo con los servicios de información debe ser permanente, sobre todo si se toma en cuenta que el líder es también -tal vez debido a lo anterior- un constante diseminador de información. Así, nos propusimos conocer las preferencias de los profesionales de nuestra comunidad en cuanto a las vías a emplear para aclarar interrogantes en la práctica profesional a quienes pudiera considerarse como los "líderes científicos" de los colectivos estudiados, cuáles son los documentos más frecuentemente consultados, y la autovaloración de su nivel de información y actualización científica y las razones por las cuales se consideran informados y actualizados o no.

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2004-10-11   |   528 visitas   |   Evalua este artículo 0 valoraciones

Vol. 4 Núm.3. Septiembre-Diciembre 1996 Pags. 17-26 Acimed 1996; 4(3)